支持和空间:CLIR的博士后研究计划响应大流行

与CLIR项目官员Jodi Reeves Eyre博士的对话,回顾了一年前COVID-19成为全球大流行的情况。CLIR的全球战略计划主管Nicole Kang Ferraiolo采访了Reeves Eyre,讨论了大流行对CLIR博士后奖学金项目的意义以及该项目的反应。

你能告诉我你在Covid-19锁定的最初几个月内使用Clir Postdoc计划的经验吗?您在该计划中实施的一些直接更改是什么?

2020年2月,我们正准备和2019年的研究员一起去圣地亚哥参加CNI会员会议,其中一位研究员给我发邮件说,“圣地亚哥有一例确诊病例。也许是需要注意的东西。”

我从一天说我们正在监控情况到让同事和主管知道CNI被取消了,所以我们要推迟我们的项目会议,并尽快重新安排时间。现在已经一年了,我们还没有和同事们开过面对面的会议,这很有挑战性。我们试图找到创造性的方法来帮助他们感到支持和联系。例如,在整个夏天,我们给那些不能像之前的同伴一样参加第一次夏季研讨会的人发送了护理包。所以这是让他们感到受欢迎的一种方式。

早期,我们问自己,“我们如何履行对我们的研究员,监事和资助者的义务,同时为人们达到正在处理的东西?”这在我们所做的每一个决定中都继续成为一个线程。我们开始为当前研究员和奖学金校友开始有可选的社交活动,因为有些人需要这一点。我们的2020名家伙其中一个举办了几个工艺课程,并将在5月份举办另一个。然后其他人需要空间。

很多人都担心工作。高等教育工作是一个复杂的话题,裂缝现在更加展示。大流行和持续的种族主义暴力突出了许多人如何对待黑人和其他边缘化的人。所以很多人都在处理这个问题并弄清楚他们的下一个职业生涯。他们需要空间。他们并不总是需要另一次会议。因此,对于那些研究员来说,我们试图在没有增加他们的盘子的情况下促进他们的工作。

我也试图意识到自己的能力。像许多人一样,包括我们的几位研究员,我失去了育儿,并害怕风险的家庭成员。由于唯一的工作人员在计划上全职工作,如果我烧掉(至少没有向我的同事的工作负载增加不合理的金额)没有人。因此,它是满足我们可交付成果的平衡,创造性,支持家伙和我们的主管,支持自己。

当冠状病毒开始传播时,您对该项目最大的担忧是什么?

我对计划的最初令人担忧的是我们2018年的研究人员会发生什么。他们的许多奖学金于6月和7月2020年7月结束。这是一个可怕的时间在工作市场上。所以我们看着看:我们离开了哪些资金?我们如何扩展职位?我们与主机机构和研究员合作,看看是否满足了他们的需求。另一个非常关注的是研究员和家庭成员的健康。我们在该计划中有很多人在海外,各国的家庭也受到了Covid的努力。所以我们试图伸出援手,并在不增加太多的情况下伸出眼睛。

我最近向其中一位同事提到,他们可以写下一部伟大的美国小说,讲述他们在2020年夏天开始工作时经历的事情。不仅是COVID - 19。我们2020年的研究人员应对了龙卷风和暴风雪等极端天气事件。他们处理了有关移民的问题。几位现任研究员从事社区工作。这比正常情况下的工作要求更高,更让人心力交瘁。这一年发生了很多事。

在过去的一年里,您从研究员的经验和自己的经验中学到了什么,您想传递到该领域的其他人?

敞开你的期望。有一种压力:我们现在需要的是清楚地知道我们如何工作,以及别人对我们的期望是什么,但很难做出承诺。我认为当我们更开放时,我们会受益。在过去的一年里,我在很多次极速会议上哭过,在其他方面也感到不舒服。每次这种情况发生时,我都觉得自己更能接受。如果我们都愿意分享困难,少关注如何把事情做到完美,就能营造一个对所有人都更健康的环境。很难说你在某些事情上是错的,但我认为能够这样做也是很有说服力的。

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